Вопрос:   Имею ли я право обучиться от Центра занятости населения на управление автомобилем категории Д, имея при этом категории В, С, при инвалидности 3 группы? Медицинская справка, разрешающая управлять автотранспортом категории Д, имеется.
Ответ:   Любому гражданину, зарегистрированному в Центре занятости населения (по месту прописки) в качестве безработного, может быть оказана услуга по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации. По направлению Центра занятости населения возможно обучение на базе соответствующего образовательного учреждения на водителя автомобиля категории Д (при наличии категорий В, С) по мере комплектования групп.
         Однако гражданин, имеющий инвалидность, должен предоставить при регистрации в Центр занятости населения индивидуальную программу реабилитации инвалида из бюро медико-социальной экспертизы, в которой содержатся определенные рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, которые учитываются при направлении на профессиональное обучение (переобучение).
         Перечень документов, необходимых для регистрации в качестве безработного, размещен на данном сайте в меню «Административные регламенты» в разделе «Перечень документов», а их формы расположены там же в разделе «Бланки заявлений». Документы представляются в Центр занятости населения по месту прописки, где также можно получить консультации по всем интересующим вопросам. Почтовые и электронные адреса, телефоны, режимы работы Центров занятости населения Тульской области размещены на данном сайте в основном меню в разделе «Контактная информация ГУ ТО Центров занятости населения».

Вопрос:   При обращении гражданина за предоставлением услуги по содействию в поиске подходящей работы в Центр занятости населения (ЦЗН) учитываются ли каким либо образом периоды работы по гражданско-правовым договорам (договора подряда, оказания услуг), если эти договора оформлены надлежащим образом и имеются акты приемки работ к ним?
         При невозможности в течение 10 дней подобрать гражданину подходящую работу и, в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации»,  признании гражданина безработным будут ли включены в стаж работы за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в ЦЗН, периоды работы по гражданско-правовым договорам?
         Вообще, учитываются ли каким-либо образом периоды работы по гражданско-правовым договорам в свете Закона «О занятости населения в Российской Федерации»?
         Существует ли категория безработного гражданина «ранее работал по гражданско-правовым договорам»?
Ответ:   В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в п. 2 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
         К категории граждан, уволенных по любым основаниям, которым пособие устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работу, могут быть отнесены только граждане, которые работали на условиях трудового договора.
         Граждане, которые перед обращением в органы службы занятости населения работали по гражданско-правовым договорам, не могут быть отнесены к категории граждан, уволенных по любым основаниям, так как отсутствует факт получения ими заработной платы, а также факт приёма и увольнения.
         Следовательно, к указанным выше гражданам не могут быть применены положения п. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Вопрос:   Была сокращена. В центр занятости населения обратилась на 18 день, т.к. не могла обратиться из-за болезни (больничный лист имеется). Имеет ли основание центр занятости населения не выдавать мне решение на получение по последнему месту работу среднемесячного заработка за 3-ий месяц?
Ответ:   В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
         Согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
         Таким образом, нормами действующего законодательства Российской Федерации не предусмотрена возможность сохранения среднего месячного заработка за уволенным работником, если он обратился в органы службы занятости населения по истечении двухнедельного срока после увольнения.

Вопрос:   Ситуация следующая. В центр занятости населения (ЦЗН) 12 ноября 2009 г. в целях поиска подходящей работы обратился незанятый гражданин, уволенный по собственному желанию 3 октября 2009 г., трудовой стаж за последний год перед обращением в ЦЗН составил 48 календарных недель, то есть гражданин мог претендовать на пособие по безработице в процентном отношении от среднего заработка (не выше максимального размера пособия).
         Гражданин предоставил полный комплект документов для признания безработным – паспорт, трудовую книжку, документ о высшем профессиональном образовании, справку о средней зарплате с последнего места работы и. т. д., заполнил необходимые заявления-анкеты, то есть прошел всю процедуру оформления в качестве ищущего работу.
         Подобрать подходящую работу из имеющихся вакансий не представилось возможным, и гражданину была назначена явка для регистрации (признания безработным) на 20 ноября 2009 г.
         20 ноября гражданин не явился, ЦЗН о причине неявки по телефону не информировал.
         Издан приказ об отказе в признании безработным с правом повторного обращения с 20 декабря 2009 г., направлено уведомление гражданину.
         17 декабря гражданин приходит в ЦЗН и предоставляет листок нетрудоспособности, начало периода нетрудоспособности (заболевания) - 16 ноября 2009 г., конец периода нетрудоспособности - 16 декабря 2009 г.
         Какие теперь, после 17.12.2009г.,  должны быть юридически правильные действия ЦЗН в этой ситуации далее?
Ответ:   В соответствии с абз. 1 п. 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
         Согласно абз. 5 п. 3 ст. 3 Закона о занятости безработными не могут быть признаны граждане, не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных.
         Исходя из контекста вышеуказанной нормы закона, причина неявки не имеет значения.
         Полагаем, что в отношении гражданина, не явившегося в срок, установленный органами службы занятости для регистрации его в качестве безработного, должно было быть принято решение об отказе в признании его безработным. В случае обращения гражданина в органы службы занятости по окончании периода его временной нетрудоспособности он может быть зарегистрирован в общем порядке.

Вопрос:   Считается ли человек официально безработным, если получает стипендию по месту учебы в ВУЗе? Можно ли до завершения учебы в ВУЗе встать на учет в центре занятости по безработице?
Ответ:   В соответствии с абз. 9 ст. 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения. В связи с чем, на основании абз. 8 п. 3 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», указанные выше граждане не могут быть признаны безработными.
         Вместе с тем, Вы можете обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для поиска подходящей работы. Почтовые и электронные адреса, телефоны, режимы работы Центров занятости населения Тульской области размещены на данном сайте в основном меню в разделе «Контактная информация ГУ ТО Центров занятости населения».

Вопрос:   Во многих регионах России действует федеральная программа по компенсации затрат работодателям, если они принимают на работу по специальности студентов (временно на практику и стажировку) и выпускников профессиональной школы. Сумма компенсации на выплату заработной платы работникам составляет 4330 руб. в месяц. Скажите, пожалуйста, а в нашем регионе действует подобная программа?
Ответ:   В 2009 году для снижения напряженности на рынке труда была разработана Программа «О дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году». Одним из направлений реализации этой Программы является стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Согласно этой Программе, работодателю при условии принятия на стажировку выпускников профессиональных учебных заведений ежемесячно возмещаются затраты на заработную плату в объеме минимального размера оплаты труда (который на сегодняшний день составляет 4330 рублей) и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
         В настоящее время формируется Программа «О дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2010 году», где также сохранится направление - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Для участия в этой Программе необходимо обращаться в государственные учреждения Тульской области Центры занятости населения по месту жительства.

Вопрос:   Сколько раз можно отказаться от предложенной работы в Центре занятости населения?
Ответ:   В соответствии с п. 3 ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.04.2009 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.

Вопрос:   Могу ли я получить профессиональную подготовку по специальности «машинист экскаватора» с помощью службы занятости населения? Если я не зарегистрирован в службе занятости населения; имею высшее образование, дата окончания обучения - декабрь 2008 г.; безработный в течение 9 месяцев со дня окончания обучения в ТулГУ. Если мне можно пройти профессиональную подготовку, то подскажите, какие документы необходимо представить, по какому адресу и к кому обратиться.
Ответ:   Любому гражданину, зарегистрированному в Центре занятости населения (по месту прописки) в качестве безработного, может быть оказана государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации по более чем 90 профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда Тульской области, среди которых и «машинист экскаватора» (но направление на обучение по этой профессии предполагает прохождение медицинского освидетельствования). Перечень документов, необходимых для регистрации в качестве безработного, размещен на данном сайте в меню «Административные регламенты» в разделе «Перечень документов», а их формы расположены там же в разделе «Бланки заявлений». Документы представляются в Центр занятости населения по месту прописки, где также можно получить консультации по всем интересующим вопросам. Почтовые и электронные адреса, телефоны, режимы работы Центров занятости населения Тульской области размещены на данном сайте в основном меню в разделе «Контактная информация ГУ ТО Центров занятости населения».

Вопрос:   Была снята с учета по причине согласия на прохождение обучающих курсов. Получала максимальное пособие в размере 4900 руб. Какое мне будет назначено пособие, если я повторно обращусь в Центр занятости после шести месяцев с момента снятия с учета?
Ответ:   Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в кратном отношении от средней заработной платы. Согласно п. 1 ст. 34 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице (в настоящее время это 850 руб.).

Вопрос:   С последнего места работы я уволилась 31 декабря 2008 года. У меня высшее образование. Без работы я уже почти 8 месяцев. При попытке встать на учет в Центр занятости населения без справки о среднем заработке мне ответили, что в этом случае мне будут предлагать вакансии "подсобных" рабочих. Так ли это? И что мне делать, если я хочу найти хорошую работу с помощью Центра занятости, но отсутствие справки мне это не позволяет (работала неофициально, поэтому получить справку о среднем заработке для меня нереально)?
Ответ:   В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Справка о среднем заработке за последние три месяца необходима для определения размера пособия по безработице. При её отсутствии пособие по безработице назначается в минимальном размере. Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлен перечень оснований, согласно которым оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для обратившихся в органы службы занятости населения граждан.
Кроме того, период работы у работодателя засчитывается работникам в общий трудовой стаж при надлежащем оформлении, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Вы указали, что работали неофициально, следовательно, конкретный ответ возможно дать только при личном обращении в Центр занятости населения по месту регистрации.

Вопрос:   Я в июне 2009 г. закончила обучение в ТулГУ по специальности "Финансы и кредит" (диплом "с отличием"). Как и большинство выпускников, в данный момент я столкнулась с трудностями в трудоустройстве (т.к. еще не имею опыта работы). Однако я слышала, что существует программа содействия трудоустройству выпускников ВУЗов. Не могли бы вы подробнее рассказать о такой программе. Заранее спасибо за ответ.
Ответ:   В целях снижения напряженности на рынке труда Тульской области разработана и утверждена постановлением администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 Программа о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году. В нее включены мероприятия по оказанию содействия трудовой занятости молодежи, среди которых - предоставление государственной услуги по организации стажировки для выпускников всех уровней профессионального образования (в том числе и высшего). Стажировка предусмотрена в сферах обрабатывающего производства, экономики, образования, здравоохранения, предоставления социальных услуг и др. Продолжительность стажировки не превышает трех месяцев. Таким образом, предоставляется возможность адаптироваться на первом рабочем месте, выработать профессиональные практические навыки, а также впоследствии закрепиться на постоянном месте работы.
Для участия в этом направлении Программы Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

Вопрос:   Я состою на учете в качестве безработной в течение 5 месяцев. Какие пособия я буду получать в этом статусе, если через 3 месяца уйду в декретный отпуск?
Ответ:   В соответствии с абзацем 2 пункта 4 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в период отпуска по беременности и родам выплата пособия по безработице не производится.

Вопрос:   Я на данный момент являюсь безработным, состою на учете в Службе занятости населения Тульской области. Я хочу участвовать в программе "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан". Что от меня требуется, куда и к кому мне обратиться по данному вопросу?
Ответ:   Поскольку Вы уже являетесь безработным и состоите на учете в Службе занятости населения, то Вам необходимо у специалиста Центра занятости населения пройти тестирование на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности.
Затем заключается договор между сторонами (Вами и Центром занятости населения) о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости. В дальнейшем Вам необходимо подготовить и представить в Центр занятости населения проект бизнес-плана и технико-экономическое обоснование в установленные сроки.
После соответствующего рассмотрения бизнес-плана, его утверждения и внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в течение 30 дней Вам будет выплачено максимальное пособие по безработице за 12 месяцев (58,8 тыс. рублей). Кроме того, дополнительно возможна выплата денежной суммы на оформление необходимых документов (максимально – до 1,5 тыс. рублей).

Вопрос:   Какие требования предъявляются к составлению резюме? Если возможно, то разместите, пожалуйста, на Вашем сайте примерную форму."
Ответ:   Резюме – это краткая автобиография, создающая Ваш образ как профессионала в выгодном для вас свете. Хорошее резюме – одно из эффективных средств поиска работы.
Только в первые 2-3 минуты просмотра Вашего резюме у Вас есть шанс привлечь к себе, как к специалисту, внимание работодателя
Удачное резюме может стать поводом для собеседования. Подробнее...

Вопрос:   Что такое "опережающее обучение?"
Ответ:   В период, когда работник работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, находится в отпуске без сохранения заработной платы, не работает в связи с временной приостановкой работ, или в отношении него проводятся мероприятия по высвобождению, ему должна быть предоставлена возможность пройти опережающее профессиональное обучение с учетом производственной занятости: изменить профессию (специальность), повысить квалификацию, освоить смежную профессию. Подробнее...

Вопрос:   Какие документы необходимы для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а так же работодателям в подборе необходимых работников?
Ответ:   Перечень необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников документов. Подробнее...