23 июня 2011 г.

23 июня 2011 года в департаменте труда и занятости населения Тульской области в соответствии с «Планом-графиком совместной работы в 2011 году по оказанию содействия занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» состоялось заседание «круглого стола» по вопросу «Содействие занятости инвалидов в Тульской области».

В нем приняли участие представители департамента труда и занятости населения, департамента социального развития Тульской области, Тульской региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», государственных учреждений Тульской области центров занятости населения.

На заседании «круглого стола» выступили:

• о положении инвалидов на регистрируемом рынке труда Тульской области - заместитель директора департамента труда и занятости населения Тульской области О.Г. Хамешина;

• об имеющихся проблемах трудоустройства инвалидов в Тульской области и результатах анкетирования инвалидов, желающих трудоустроится, – заместитель председателя Тульской региональной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» А.Ф. Новикова;

• о мерах по содействию занятости инвалидов, реализуемых в Тульской области, - начальник отдела организации трудоустройства департамента труда и занятости населения Тульской области Л.А. Мусорыгина;

• об опыте работы государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения г. Киреевска» по трудоустройству инвалидов – заместитель директора этого центра занятости И.А. Венедиктова;

• о проблемах трудоустройства инвалидов в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году в городе Туле - директор государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения г. Тулы» Л.В. Капралова.

На заседании «круглого стола» отмечено, что в январе-мае текущего года за содействием в поиске подходящей работы в органы занятости населения обратилось 1360 инвалидов, что составило 7,5% от общего числа граждан, обратившихся за данной услугой (18,1 тыс. человек). Тенденции к снижению численности этой категории безработных не наблюдается.

В результате реализуемых мероприятий по оказанию комплекса государственных услуг, способствующих повышению уровня трудоустройства инвалидов, с начала года были трудоустроены 352 инвалида, что составило 25,9% от общего числа безработных инвалидов.

Работа по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, позволила 75 инвалидам пройти трудовую адаптацию на рабочем месте с материальной поддержкой сверх оплаты труда. 32 инвалида направлены на оплачиваемые общественные работы, соответствующие рекомендациям индивидуальной программы реабилитации.

В соответствии с программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году для инвалидов создано 13 специальных рабочих мест. Для оснащения рабочих мест работодателями приобреталось специальное оборудование в соответствии с рекомендациями, отраженными в индивидуальной программе реабилитации инвалидов.

С начала года 22 инвалида организовали собственное дело, граждане занялись разведением домашнего скота и овощеводством, предпринимательской деятельностью в сфере отдыха и развлечений, пчеловодством, пошивом постельного белья, оказывают услуги по ремонту квартир и офисов и другими видами работ.

На заявленные организациями, подлежащими квотированию, в соответствии с Законом Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» трудоустроены 212 человек.

Также участники «круглого стола» рассказали о проблемах, возникающих при оказания услуг инвалидам при подборе подходящей работы.

По рассмотренному вопросу был принят ряд рекомендаций, способствующих повышению эффективности трудоустройства инвалидов.