Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится ежегодно с 2000 года. Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:

• организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

• организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

• организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

• организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

• организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

• работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

• организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

• организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

• в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены необходимые документы.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.

• «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы»

• «За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы»

• «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»

• «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»

• «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»

• «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»

• «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»

• «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»

• «За формирование здорового образа жизни в организации»

• «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»

• «Малая организация высокой социальной эффективности»

Конкурс проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

По представлению Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений победители регионального этапа конкурса будут номинированы для участия в федеральном этапе конкурса.

Для участия в региональном этапе организация направляет заявку на участие в конкурсе до 15 июня 2011 года в департамент труда и занятости населения Тульской области по адресу: 300034, г. Тула, ул. Демонстрации, 34.

Контактные телефоны: 56-57-48, 56-01-93, 56-01-94, 56-01-98 либо по E-mail: tula522@mail.ru.

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО УЧАСТНИКА     Подробнее...

ПОДРОБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА(в т.ч. формы представления информации для участия в конкурсе) размещены на WEB представительствах:

• http://www.admportal.tula.ru - информационный портал органов исполнительной власти Тульской области в разделе «Объявления»

• http://www.minzdravsoc.ru/events/346/ - портал Минздравсоцразвития России.

План мероприятий по проведению в 2011 году регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 96КБ

При проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2010 году определены 5 победителей, которые номинированы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для участия в федеральном этапе конкурса.

4 октября 2010 года в администрации области под председательством губернатора Тульской области В.Д.Дудки состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений, на котором состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности 2010 года».

Дипломы конкурса были вручены:

• в номинации «За развитие рынка труда» - генеральному директору ОАО «Пластик» С.А.Синигибскому

• в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» - генеральному директору ОАО «Щекиноазот» А.К.Сурбе

• в номинации «За формирование здорового образа жизни на предприятии» - директору ГУП «Конструкторское бюро приборостроения» И.В.Степаничеву

• в номинации «За развитие кадрового потенциала» - генеральному директору филиала ОАО «Квадра» – «Тульская региональная генерация» В.Ю.Егорову

• в номинации «За развитие социального партнерства» - директору ГОУ «Тульская областная специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1 и 2 вида» О.Д.Буриличеву.