В нём приняли участие   директор департамента труда и занятости населения Тульской области Т.В. Ларина, председатель Тульской областной федерации профсоюзов И.А. Каенков, вице-президент Тульского областного союза работодателей А.П. Беспалов, члены Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В начале заседания состоялось награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2011 года. Дипломы получили руководители организаций по номинациям:

- «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»: ОАО «Газстройдеталь» ОАО «Газпром»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»: Первомайский дом-интернат для престарелых и инвалидов;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» - ОАО «Тульский патронный завод»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»: муниципальное общеобразовательное учреждение – лицей № 2;

- «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»: ОАО «Тулаэнергосбыт».

На заседании были рассмотрены вопросы «О состоянии условий и охраны труда, аттестации рабочих мест на предприятиях и организациях в Тульской области», «О развитии социального партнерства в муниципальном образовании Алексинский район», «Об утверждении кандидатур трудовых арбитров для разрешения коллективных трудовых споров в Тульской области», «Об утверждении плана работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2012 год», «О ходе коллективных переговоров по внесению изменений в действующее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области».

С докладами по первому вопросу выступили директор департамента труда и занятости населения Тульской области Т.В. Ларина и вице-президент Тульского областного союза работодателей А.П. Беспалов.

Было отмечено, что обеспечение экономики квалифицированными кадрами требует повышения качества и комфортности рабочих мест путем улучшения условий труда и обеспечения безопасности занятых на них работников. Поэтому в сфере управления охраной труда делается акцент на устранение управляемых причин, связанных со смертностью и заболеваемостью вследствие воздействия вредных производственных факторов.

Основой управления профессиональными рисками является аттестация рабочих мест. По итогам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. От её результатов зависит установление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. С 1 января 2012 года по результатам аттестации формируются списки работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Следующим обсуждался вопрос о развитии социального партнерства в муниципальном образовании Алексинский район. Заслушан доклад по данному вопросу заместителя главы администрации муниципального образования Алексинский район А.А. Лизговко.

Для дальнейшего развития территориального социального партнёрства сторонам необходимо обеспечить участие трехсторонней комиссии в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, программ социально-экономического развития территории.

Также на комиссии утверждены кандидатуры трудовых арбитров для разрешения коллективных трудовых споров в Тульской области и план работы комиссии на 2012 год.

Кроме того, состоялся разговор о ходе коллективных переговоров по внесению изменений в действующее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области.

По всем вопросам приняты соответствующие решения.