ЭКСПРЕСС - ИНФОРМАЦИЯ
"ЗАНЯТОСТЬ И УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
за декабрь 2011 года

В органах занятости населения на 01.01.2012 зарегистрированы в качестве ищущих работу 11,6 тыс. человек, из них безработных – 11,0 тыс. (на 01.12.2011 безработных - 10,0 тыс.).

В декабре 2011 года в органы занятости населения обратились в поиске работы 2,7 тыс. человек, трудоустроено 1,4 тыс. человек.

В течение отчетного периода заявлено вакансий для 3,5 тыс. человек, из них по рабочим профессиям – 85,2%. На 01.01.2012 в банке вакансий – 9,2 тыс. единиц (на 01.12.2011 – 10,7 тыс.).

Уровень регистрируемой безработицы по области повысился на 0,13 п.п. по сравнению с ноябрем и на 01.01.2012 составил 1,38%.

Коэффициент напряженности на рынке труда области (количество незанятых на одну вакансию) по сравнению с предыдущим месяцем повысился на 0,3 и на 01.01.2012 составил 1,3 человека на одно вакантное место. Он дифференцируется в пределах от 0,6 в городе Новомосковске до 18,1 в Каменском районе.

По итогам реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году приняли участие: в опережающем обучении – 1397 человек, в общественных работах – 506 человек, приступили к стажировке 303 выпускника профессиональных учебных заведений под руководством 163 наставников, оказана финансовая помощь на организацию самозанятости 671 безработному гражданину, которые организовали дополнительно 80 рабочих мест для безработных, оснащено 100 специальных рабочих мест.

РЕЗУЛЬТАТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:

обратились за предоставлением государственных услуг - 5013 человек
из них:

• за содействием в поиске подходящей работы – 2728 человек;
  
• за профессиональной ориентацией - 1509 человек;
  
• за информацией о положении на рынке труда - 3375 человек;
  

направлено на профессиональное обучение – 33 человека;
принимали участие в общественных работах - 266 человек;
трудоустроено – 1445 человек.

 

 

АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА КОНТРОЛИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2011 ГОДА.

В 2011 году в органы занятости населения области заявлено 63,4 тыс. вакансий, что на 0,2 тыс. единиц или на 0,3% больше, чем за 2010 год. В декабре 2011 года заявлено 3,5 тыс. вакансий.

По данным на 01.01.2012 в центрах занятости населения имелись сведения о 9,2 тыс. вакансиях (на 01.01.2011 – 6,9 тыс.).

В течение 2011 года снято 22,4 тыс. вакансий в связи с трудоустройством граждан по направлению органов занятости населения (31,8% от числа вакансий, заявленных в органы занятости населения с начала года).

Коэффициент напряженности на 01.01.2012 на рынке труда Тульской области составил 1,3 человек на вакантное место и по сравнению с 01.01.2011 уменьшился на 0,6. Коэффициент напряженности составил в городе Туле – 1,1, Новомосковске – 0,6, в районах: Щекинском – 0,9, Алексинском – 1,1, Узловском – 0,7. В сельской местности он колеблется от 18,1 (Каменский район) до 0,9 (Дубенский район).

Потребность в работниках сохранялась в следующих видах деятельности:

Наибольшая потребность в работниках отмечалась по следующим видам экономической деятельности:

• обрабатывающие производства – 24,8 тыс. вакансий;

• сельское и лесное хозяйство – 8,2 тыс. вакансий;

• строительство – 5,6 тыс. вакансий;

• оптовая и розничная торговля – 5,3 тыс. вакансий;

• транспорт и связь – 4,6 тыс. вакансий;

• образование – 5,9 тыс. вакансий;

• здравоохранение – 3,2 тыс. вакансий.

В структуре вакансий основное место занимают рабочие профессии. В январе-декабре 2011 года их удельный вес составил 84,4% (в 2010 году - 86,7%). 71,5% заявленных вакансий имели уровень заработной платы выше прожиточного минимума (в 2010 году - 66,6%).

Анализ вакансий показал, что по состоянию на 31.12.2011 в Тульской области были востребованы квалифицированные специалисты рабочих профессий: токари, арматурщики, наладчики оборудования, операторы, электросварщики, электрогазосварщики, электромонтеры, слесари-ремонтники, каменщики, маляры-штукатуры, плотники, монтажники, водители, швеи, сборщики обуви, повара.

На рынке труда из профессий служащих востребованы врачи, фельдшеры, медсестры, воспитатели детского сада, мастера.

Сравнительный анализ наличия свободных рабочих мест и состава безработных граждан показал, что по состоянию на 31 декабря 2011 года спрос в несколько раз превышает предложение по профессиям: водителя автобуса в 3 раза, воспитателя детского сада – 6, сборщика обуви – 10, монтажника – 12, каменщика – 14, швеи – 30.

Нет претендентов на вакансии: водителя троллейбуса, закройщика, инженера-конструктора, машиниста конвейера, машиниста крана мостового, механика, монтажника стальных конструкций, наладчика оборудования, плиточника, плотника-бетонщика, портного, прессовщика, ткача, токаря-расточника, электросварщика ручной сварки. Основная причина не заполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как: бухгалтерские работники, кладовщики, менеджеры, охранники, продавцы-кассиры, сторожа.

В сельских районах имеется незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Для работы на селе востребованы водители, зоотехники, механизаторы, трактористы.

За 2011 год в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 42,1 тыс. человек.

Cтруктурные изменения, произошедшие в составе граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в %)

В декабре 2011 года в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 2728 человек (из них признано безработными - 2663), что на 373 человека или на 12,0% меньше, чем в ноябре 2011 года.

На 01.01.2012 в органах занятости населения состояли на учете 11,6 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные – 11,0 тыс. человек.

В числе безработных граждан, состоявших на учете на 01.01.2012, 20,7% имели высшее профессиональное образование, 26,6% - среднее профессиональное образование, 20,5% - начальное профессиональное образование, 31,4% - среднее (полное) общее образование.

Уровень регистрируемой безработицы с начала 2011 года снизился с 1,58% до 1,38%.

В 2011 году трудоустроено 27,7 тыс. человек, направлены на профессиональное обучение - 3666 человек.

 

АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА КОНТРОЛИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 3 КВАРТАЛА 2011 ГОДА.

В январе-сентябре 2011 года в органы занятости населения области заявлено 50,7 тыс. вакансий, что на 1,8 тыс. единиц или на 3,4% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В сентябре 2011 года заявлено 5,1 тыс. вакансий.

В сентябре 2011 года органы занятости населения располагали 17,3 тыс. вакансиями. По данным на 01.10.2011 в центрах занятости населения имелись сведения о 11,5 тыс. вакансиях (на 01.10.2010 – 11,2 тыс.).

В течение января-сентября текущего года снято 46,1 тыс. вакансий, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению органов занятости 17,7 тыс. (38,4%).

Средний период существования вакансии на 01.10.2011 - 3,3 месяца (на 01.10.2010 - 2,7 месяца).

Коэффициент напряженности на 01.10.2011 на рынке труда области составил 1,0 человек на вакантное место и по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшился на 0,2. В городах Туле и Новомосковске коэффициент напряженности составил 0,7, в районах: Щекинском – 0,5, Алексинском и Узловском – 0,9. В сельской местности он колеблется от 9,9 (Каменский район) до 4,8 (Арсеньевский район).

Потребность в работниках сохранялась в следующих видах деятельности:

 

В структуре вакансий, которыми располагали центры занятости населения, основная часть представлена из организаций обрабатывающих производств (35,0%), сельского хозяйства (12,4%), образования (9,2%), строительства (7,3%), оптовой и розничной торговли (6,8%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (4,8%). Минимально заявлены в банке данных органов занятости населения вакантные места от таких видов деятельности, как финансовая (0,6%) и добыча полезных ископаемых (0,4 %).

Доля поступивших вакансий для рабочих в январе-сентябре 2011 года составила 84,4% (в январе-сентябре 2010 года - 87,8%); 68,1% заявленных вакансий имели уровень заработной платы выше прожиточного минимума.

Анализ структуры вакансий показал, что в области востребованы квалифицированные специалисты следующих рабочих профессий: токарь, наладчик оборудования, оператор, электросварщик, электрогазосварщик, электромонтер, каменщик, плотник, монтажник, водитель, швея, повар.

Традиционно на рынке труда из профессий служащих востребованы врачи, фельдшеры, медсестры, воспитатели детского сада.

Сравнительный анализ наличия свободных рабочих мест и состава безработных граждан показал, что по состоянию на 01.10.2011 спрос в несколько раз превышает предложение по профессиям: токаря – в 8 раз, водителя автобуса и электрогазосварщика – 5, монтажника – 14, электомонтера – 2, медсестры – 9.

Нет претендентов на вакансии агента страхового (45 вакансий), акушерки (30), закройщика (54), машиниста мостового крана (19), овощевода (150), портного (58), технолога (20), фельдшера (45), электросварщика (40). Основная причина не заполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как: бухгалтерские работники - в 6 раз, экономисты – 6,5, техники – 5, кладовщики – 2,8, охранники – 1,9, продавцы-кассиры – 3,7, санитары – 2.

В сельских районах имеется незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Для работы на селе востребованы агрономы, водители, механизаторы, трактористы, рабочие сельского хозяйства.

На конец отчетного периода сельские районы располагали соответственно: Тепло-Огаревский – 29 вакансиями (численность граждан, ищущих работу - 209 человек), Арсеньевский – 33 (159), Воловский – 48 (143), Каменский – 26 (257), Одоевский – 30 (231).

За 9 месяцев 2011 года в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 33,2 тыс. человек.

По профессионально-квалификационному составу среди обратившихся представлены:

• ранее работавшие по профессии рабочего – 49,3%;

• работавшие на должности специалиста или служащего – 21,9%;

• ранее неработавшие, ищущие работу впервые – 28,8%.

Среди обратившихся по отдельным категориям граждан представлены:

• граждане в возрасте 14-29 лет – 45,9%;

• граждане в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые – 1,3%;

• учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время – 17,4%;

• граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) – 3,7%;

• граждане, относящиеся к категории инвалидов – 6,8%;

• относящиеся к категории пенсионеров – 5,9%;

• уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников – 12,4%;

• стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 16,3%.

В сентябре 2011 года в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 3,3 тыс. человек (из них признано безработными - 2,2 тыс.), что на 0,1 тыс. человек или на 3,5% меньше, чем в августе текущего года.

На 01.10.2011 в органах занятости населения состояли на учете 11,2 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные – 10,2 тыс. человек.

В числе безработных граждан, состоявших на учете на 01.10.2011, 20,6% имели высшее профессиональное образование, 28,9% - среднее профессиональное образование, 19,5% - начальное профессиональное образование, 23,3% - среднее (полное) общее образование.

Уровень регистрируемой безработицы с начала текущего года снизился с 1,58% до 1,28%.

В январе-сентябре 2011 года трудоустроено 22,2 тыс. человек, что на 3,0 тыс. или на 11,9% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. В сентябре текущего года трудоустроено 2,2 тыс. человек.

Направлены на профессиональное обучение за 9 месяцев текущего года 3087 человек, что на 903 человека или на 22,6% меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА КОНТРОЛИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2011 ГОДА.

В I полугодии 2011 года в органы занятости области заявлено 33,8 тыс. вакансий, что на 1,7 тыс. или на 4,9% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

В июне 2011 года заявлено 7,4 тыс. вакансий. По сравнению с маем текущего года банк вакансий увеличился на 0,3 тыс. или на 4,1%, а по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшился на 0,6 тыс. или на 7,1%.

В июне 2011 года органы занятости располагали 20,2 тыс. вакансий. По данным на 01.07.2011 года в центрах занятости населения имелись сведения о 12,3 тыс. вакансий (на 01.07.2010 г. – 10,1 тыс.).

В течение I полугодия снято 28,4 тыс. вакансий, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению органов занятости 11,1 тыс. (39,3%).

Средний период существования вакансии на 01.07.2011 года - 2,96 месяца (на 01.07.2010 года – 2,2 месяца).

Коэффициент напряженности на 01.07.2011 года на рынке труда области составил 1,0 человека на вакантное место (на 01.07.2010 года – 1,6), по сравнению с прошлым месяцем он не изменился. В г. Туле коэффициент напряженности составил 0,7, в районах: Новомосковском – 0,9, Алексинском – 0,7, Щекинском – 0,5, Узловском – 1,1. В сельской местности он колеблется от 4,1 (Каменский район) до 8,8 (Тепло-Огаревский район).

Потребность в работниках сохранялась в следующих видах деятельности:

В структуре вакансий, которыми располагали центры занятости населения, основная часть поступила из организаций обрабатывающих производств (35,0%), сельского хозяйства (11,5%), образования (9,9%), строительства (7,4%), оптовой и розничной торговли (6,8%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (5,1%). Минимально заявлены в банке данных органов занятости вакантные места от таких видов деятельности, как финансовая (0,5%) и добыча полезных ископаемых (0,4 %).

Доля поступивших вакансий для рабочих в I полугодии 2011 года составила 85,1% (в I полугодии 2010 года - 88,4%).

Анализ структуры вакансий показал, что в области востребованы квалифицированные рабочие по профессиям: каменщика, плотника, фрезировщика, наладчика оборудования, оператора и слесаря различных видов производств, токаря, электромонтера, электрогазосварщика, водителя (различных категорий), швеи, повара.

На рынке труда из профессий служащих востребованы врачи, фельдшеры, медсестры, воспитатели детского сада.

Сравнительный анализ наличия свободных рабочих мест и состава безработных граждан показал, что спрос превышает предложение по профессиям: монтажника в 5 раз, каменщика – 13, кровельщика – 3, водителя автобуса – 5, воспитателя детского сада – 6, электрогазосварщика – 2, медсестры – 6,7.

Нет претендентов на вакансии водителя троллейбуса (60 вакансий), прессовщика (30), слесаря по сборке металлоконструкций (30), технолога (20), электросварщика (21), машиниста вакуумной формовки (40). Основная причина не заполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как бухгалтерские работники, экономисты, инженеры различных категорий, операторы котельной, слесари, кладовщики, охранники, продавцы, санитары. Так, предложение бухгалтерских работников превышает спрос в 6 раз, инженеров – 2, слесарей – 3,6, охранников – 2, контролеров – 27, кладовщиков – 4, продавцов – 1,4.

Для работы на селе востребованы агрономы, доярки, водители, механизаторы, трактористы, овощеводы, разнорабочие.

Сельские районы области в силу недостатка рабочих мест и менее развитой инфраструктуры имели незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Так, на 01.07.2011 года сельские районы располагали соответственно: Белевский - 38 вакансиями (численность граждан, ищущих работу - 206 чел.), Воловский – 30 (148), Арсеньевский – 33 (198), Тепло-Огаревский – 23 (204), Одоевский 41 (256).

Недостаток вакансий в сельских районах, различия в социально-экономическом положении городов и районов области – факторы, определяющие более высокий уровень безработицы. Так, в Каменском он составил -5,28%, Одоевском – 4,1%, Тепло-Огаревском – 3,57%, Арсеньевском – 3,29%, Белевском – 2,36%, что значительно превышает средне областной показатель –1,4% (на 01.07.2010 года – 1,82%).

В 1 полугодии 2011 года в службу занятости обратились за содействием в поиске подходящей работы 22,9 тыс. человек, что на 3,9 тыс. или на 14,6% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

По профессионально-квалификационному составу среди обратившихся представлены: ранее работавшие по профессии рабочего – 51,3%, работавшие на должности специалиста или служащего – 21,0%, ранее не работавшие, ищущие работу впервые – 27,7%.

Среди обратившихся по отдельным категориям граждан:

• граждане в возрасте 14-29 лет – 45,1%;

• граждане в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые – 0,4%;

• учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время – 18,9%;

• граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) – 3,7%;

• граждане, относящиеся к категории инвалидов – 6,9%;

• относящиеся к категории пенсионеров – 6,0%;

• уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников –12,2%;

• стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 16,8%.

В июне 2011 года в органы занятости обратились за содействием в поиске подходящей работы 5,0 тыс. человек (из них признано безработными 1,9 тыс.), что на 0,3 тыс. человек или на 6,8% больше, чем в мае и на 0,7 тыс. человек или на 12,6% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

На 01.07.2011 года в органах занятости состояли на учете 12,5 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные – 11,2 тыс. человек.

В числе безработных граждан, состоявших на учете на 01.07.2011 года: 18,5% имели высшее профессиональное образование, 27,8% - среднее профессиональное образование, 21,0% - начальное профессиональное образование, 24,2% - среднее (полное) общее образование.

В 1 полугодии 2011 года трудоустроено 14,9 тыс. человек, что на 1,8 тыс. или на 10,8% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

В июне 2011 года трудоустроено 5,5 тыс. человек, что на 0,3 тыс. человек или на 5,7% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

Одним из критериев, согласно которому граждане выбирают место работы, является заработная плата. Анализ качества вакансий, заявленных в службу занятости Тульской области в 1 полугодии 2011 года, показал, что 71,2% заявленных вакансий имели уровень заработной платы выше прожиточного минимума. На конец отчетного периода - 80,2%.

Среди предлагаемых вакансий, по итогам 6 месяцев текущего года, 28,8% имеют оплату труда ниже прожиточного минимума.

Из-за низкой заявленной работодателями зарплаты рынок труда испытывал трудности при заполнении вакансий, не требующих специальной подготовки: дорожные рабочие, кондуктора, разнорабочие, подсобные рабочие, уборщики помещений и территорий, дворники.

Анализ показал, что структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы продолжает сохраняться на регистрируемом рынке труда.

 

АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА КОНТРОЛИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2010 ГОД.

В 2010 году в органы занятости населения области заявлено 63,2 тыс. вакансий, что на 9,6 тыс. или на 17,9% больше, чем за 2009 год. В декабре 2010 года заявлено 2,8 тыс. вакансий, по сравнению с ноябрем 2010 года банк вакансий уменьшился на 0,8 тыс. или на 21,5%.

В 2010 году органы занятости населения располагали 69,5 тыс. вакансий. По состоянию на 1 января 2011 года в банке вакансий имелось 6,9 тыс. вакансий (на 1 января 2010 года – 6,2 тыс.).

В течение года снято 62,6 тыс. вакансий, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению органов занятости населения - 23,3 тыс. (37,3%).

Средний период существования вакансии на 1 января 2011 года - 3,9 месяца (на 1 января 2010 года – 3,0 месяца).

Коэффициент напряженности на 1 января 2011 года на рынке труда области составил 1,9 человека на вакантное место, уменьшившись по сравнению с 1 января 2010 года на 0,8. В г. Туле коэффициент напряженности составил 1,1, в г. Новомосковске - 2,3, в районах: Алексинском – 1,6 и Узловском – 0,9. В сельской местности он колеблется от 5,1 (Чернский район) до 41,7 (Тепло-Огаревский район).

Потребность в работниках сохранялась в следующих видах деятельности:

В структуре вакансий, которыми располагали центры занятости населения, основная часть поступила из организаций обрабатывающих производств (36,0%), строительства (9,3%), образования (8,8%), сельского хозяйства (8,3%), оптовой и розничной торговли (7,7%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (4,2%). Минимально заявлены в банке данных органов занятости вакантные места от таких видов деятельности, как финансовая (0,6%) и добыча полезных ископаемых (0,3 %).

В структуре вакансий основное место занимают рабочие профессии. В 2010 году их удельный вес составил 86,7%, в 2009 году – 85,4% .

По данным центров занятости населения организациям Тульской области требуются высококвалифицированные специалисты таких рабочих профессий, как: токари, наладчики оборудования, операторы, слесари-ремонтники, электросварщики, электрогазосварщики, электромонтеры, каменщики, монтажники, водители. Кроме этого, пользуются спросом следующие профессии: кондукторы, продавцы, швеи, повара, охранники, официанты. Организациям здравоохранения требуются врачи разного профиля, медсестры.

Сравнительный анализ наличия свободных рабочих мест и состава безработных граждан показал, что по состоянию на 1 января 2011 года спрос в несколько раз превышает предложение по профессиям: водителя автобуса – в 4 раза, монтажника и токаря – 6, каменщика, электрогазосварщика и медсестры – 3.

Высок спрос на рабочих и специалистов строительной отрасли, инженерно-технических работников.

Нет претендентов на вакансии водителя троллейбуса (60 вакансий), водителя трамвая (50), наладчика оборудования (45), формовщика (50), машиниста крана (22). Основная причина незаполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как: бухгалтерские работники - в 10 раз, менеджеры – 7, мастера – 2, слесари – 6, кладовщики – 5, охранники – 4, плотники – 3, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров – 2.

Для работы на селе востребованы агрономы, водители, доярки, животноводы, механизаторы, рабочие, скотники, трактористы.

Сельские районы области в силу недостатка рабочих мест и менее развитой инфраструктуры имели незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Так, на 1 января 2011 года сельские районы располагали соответственно: Белевский - 14 вакансиями (численность граждан, ищущих работу - 218 человек), Воловский – 14 (142), Арсеньевский – 20 (224), Чернский - 53 (269), Тепло-Огаревский – 6 (250), Одоевский - 17 (248).

Недостаток вакансий, различия в социально-экономическом положении городов и районов области – факторы, определяющие более высокий уровень безработицы в сельских районах. Так, по состоянию на 1 января 2011 года в Каменском он составил 5,6%, Куркинском – 4,0%, Одоевском – 4,2%, Тепло-Огаревском – 4,5%, Арсеньевском – 3,9%, что значительно превышает средне областной показатель – 1,58% (на 1 января 2010 года – 2,1%).

В 2010 году в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 48,4 тыс. человек, что на 9,2 тыс. или на 16,0% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

По профессионально-квалификационному составу среди обратившихся представлены: ранее работавшие по профессии рабочего – 51,7%, работавшие на должности специалиста или служащего – 22,8%, ранее не работавшие, ищущие работу впервые – 25,5%.

Среди обратившихся по отдельным категориям граждан представлены:

• граждане в возрасте 14-29 лет – 45,0%;

• граждане в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые – 1,5%;

• учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время – 15,2%;

• граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) – 3,6%;

• граждане, относящиеся к категории инвалидов – 6,5%;

• относящиеся к категории пенсионеров – 5,9%;

• уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников – 13,4%;

• стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 15,5%.

В декабре 2010 года в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 3,1 тыс. человек, что на 0,7 тыс. человек или на 17,8% меньше, чем в ноябре 2010 года.

На 1 января 2011 года в органах занятости населения состояли на учете 13,2 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них безработные – 12,6 тыс. человек.

В числе безработных граждан, состоявших на учете на 1 января 2011 года: 19,7% имели высшее профессиональное образование, 27,6% - среднее профессиональное образование, 20,5% - начальное профессиональное образование, 23,3% - среднее (полное) общее образование.

В 2009-2010 годах существенные изменения произошли в структуре безработных граждан: возросла доля уволившихся по собственному желанию (с 43,1% до 47,7%) и снизилась доля уволившихся в связи с ликвидацией организации или сокращения численности (с 18,7% до 17,7%); возросли доля безработных граждан, имеющих высшее образование, доля женщин среди безработных и доля жителей сельской местности.

Особое внимание органов занятости населения уделяется вопросам содействия занятости выпускников всех уровней профессионального образования. В 2010 году в органы занятости населения обратилось 2,2 тыс. выпускников 2010 года различных уровней профессионального образования, из них 1,9 тыс. человек были признаны безработными, в свою очередь из них свыше 1,3 тыс. выпускников были трудоустроены, 0,3 тыс. – пришлось переобучить.

Анализ показывает, что главной причиной безработицы среди выпускников ВУЗов является несоответствие профиля их подготовки структуре экономики региона и конкретной территории.

Другими причинами безработицы среди выпускников образовательных учреждений всех уровней являются их низкая конкурентоспособность на рынке труда, отсутствие опыта работы, недостаточная мотивация к труду, высокие требования к уровню оплаты труда, несоответствие предъявляемых требований со стороны работодателей качеству знаний, умений и навыков выпускников.

При этом зачастую темпы создания рабочих мест в экономике для отдельных категорий специалистов с высшим образованием значительно отстают от темпов подготовки данных специалистов в системе образования.

В 2010 году трудоустроено 31,5 тыс. человек, что на 1,7 тыс. или на 5,7% больше, чем в 2009 году. В декабре 2010 года трудоустроено 1,5 тыс. человек. Направлены на профессиональное обучение за прошлый год 4,8 тыс. человек, что на 0,9 тыс. или 21,6% больше по сравнению с 2009 годом.